他人事ではない転職の可能性

終身雇用が当たり前で、転職者が少なかった時代とは異なり、現在では終身雇用そのものの大前提が崩れていて、新卒で入社して定年まで勤める人の割合は減少しています。
あなたは転職なんて自分には関係ないと思っていませんか？

平成１８年度版の国民生活白書によると、学卒後すぐに就職した企業に勤め続けている雇用者の割合は、１９９０年以降、男性で３０％前後、女性で２５％前後の数値で推移していることが調査結果として報告されています。
これがどういうことかといいますと、就職した人の7割以上が離職または転職を経験しているということです。

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この割合には会社の倒産やリストラで転職を余儀なくされた人、あるいは会社の業績悪化を理由に早期退職希望に応じた人など、勤続したくてもできなかった人を含んでいます。
中には会社の将来性に不安を感じ、有利に再就職できる時期をにらんで転職に踏み切った人もいることでしょう。
どういった理由であれ、４人中２人?３人の割合で定年までに転職を経験するわけです。
早くからしっかりとした考えに基づき、準備も万端であれば、転職に成功する確率は飛躍的に上昇するでしょう。

自分は転職の可能性がない、転職には無関係だと考えずに、転職もひとつの選択肢として頭の中に置き、普段からスキルアップや人脈作りを心がけることが重要です。
自分のアピールポイントとして活用できる資格を余裕のある時期から開始するのもいいですね。
心に余裕がなくなると、簡単そうに見える資格でも、取るのに非常に時間がかかってしまったり、失業してからでは学習を進める金銭的余裕もなくなり、資格すら取れなくなってしまいます。

他人事という意識を早くからなくし、もしもの時でも準備万端の体制を取れるよう備えておきましょう。

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