他人事ではない転職の可能性

終身雇用が当たり前で、転職者が少なかった時代とは異なり、現在では終身雇用そのものの大前提が崩れていて、新卒で入社して定年まで勤める人の割合は減少しています。
あなたは転職なんて自分には関係ないと思っていませんか？

平成１８年度版の国民生活白書によると、学卒後すぐに就職した企業に勤め続けている雇用者の割合は、１９９０年以降、男性で３０％前後、女性で２５％前後の数値で推移していることが調査結果として報告されています。
これがどういうことかといいますと、就職した人の7割以上が離職または転職を経験しているということです。

女の転職サイト

この割合には会社の倒産やリストラで転職を余儀なくされた人、あるいは会社の業績悪化を理由に早期退職希望に応じた人など、勤続したくてもできなかった人を含んでいます。
中には会社の将来性に不安を感じ、有利に再就職できる時期をにらんで転職に踏み切った人もいることでしょう。
どういった理由であれ、４人中２人?３人の割合で定年までに転職を経験するわけです。
早くからしっかりとした考えに基づき、準備も万端であれば、転職に成功する確率は飛躍的に上昇するでしょう。

自分は転職の可能性がない、転職には無関係だと考えずに、転職もひとつの選択肢として頭の中に置き、普段からスキルアップや人脈作りを心がけることが重要です。
自分のアピールポイントとして活用できる資格を余裕のある時期から開始するのもいいですね。
心に余裕がなくなると、簡単そうに見える資格でも、取るのに非常に時間がかかってしまったり、失業してからでは学習を進める金銭的余裕もなくなり、資格すら取れなくなってしまいます。

他人事という意識を早くからなくし、もしもの時でも準備万端の体制を取れるよう備えておきましょう。

派遣会社の評判

転職する業界の情報を集めよう

転職の判断に重要な業界労働事情、生活を維持していくために、どこでもいいから就職口を見つけないといけないという切羽詰った事情がある場合を除いて、たいていの場合、転職を考えるときは、転職しようとする業界や職種をまず考えると思います。

自分の経験範囲、守備範囲で転職を考える場合、業界事情はある程度判断できているはずですから、入社して期待と実際とのギャップに戸惑うことは少ないでしょう。

ところが、まったく経験のない業種や職種に転職する場合はどうでしょうか。
今流行のＩＴ業界を例にとって考えて見ましょう。
タイトな納期に追われ、最大限自分の能力と技量を発揮して業務を遂行してきた経験の持ち主なら、ＩＴ業界に再就職しても、そんなに心配することはないでしょう。

ところが、少々ＩＴ関連の知識や技能・資格を持っているからという理由で、まったく違う業界からこの業界に転職すると、直面する問題が浮上します。例えば、NIKKEI NET（http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=MMIT03000002102006）でＩＴ業界の過酷な労働事情が紹介されています。
ＩＴ業界に関係するすべての会社がこのような状態であるとは言い切れませんが、これに当てはまる企業が多いのは事実です。ＩＴ業界を転職先として考えている人は一度目を通しておくと良いでしょう。

ＩＴ業界を例に挙げましたが当然、この他の業界にもそれぞれ事情や特色があります。残念ながら、華やかな求人広告、就職情報サイトからは業界の裏事情までは読み取れません。
こういった広告や情報サイトでよく目にするのが、就職・転職の成功事例や希望に燃えた社員の写真などですよね？あなたはこのような事例をどこまで信じますか？
事例に載っていた社員が半年後にはその会社にいないということもあります。業界事情や業界の労働環境は自分で信頼できる情報を調べるしかないでしょう。

福岡県立図書館　参考調査課が作成した資料（平成１５年３月）で、業界事情を調べる文献が詳しく紹介されていますので、一度ご覧ください。（http://www.lib.pref.fukuoka.jp/reference/16_gyoukai01.htm）費用が高い文献が多いので、買う必要はないと思いますよ。
近くの図書館を利用しましょう。図書館が近くになければ、業界の内容に特化した新聞も上記サイトで紹介されていますので、取り寄せてみるといいでしょう。
この他にもネットが普及した現在では、情報が簡単に集めることができます。
しかし、情報の中には正しくないものもあるので、信用できる情報だけを参考にしましょう。

失業したなら失業保険

Ｉターン・Ｕターン就職

近年Ｉターン・Ｕターン就職が増えてきています。
Ｉターン・Ｕターン就職とは、基本的に都会で働いている人や住んでいる人が、地方に就職や転職することです。

Ｉターン・Ｕターン就職がなぜ増えたのかといいますと。
都会勤めの会社員の多くがが地方の豊かな生活環境と時間的ゆとりを求めているからです。
毎日、長時間満員電車に揺られる通勤地獄からも解放されるだけで、精神的・肉体的疲労もぐっと減る事でしょう。
そうすることで、家族との時間もより長く取れ、充実したプライベートライフを楽しむことができるでしょう。

しかし、こういったＩターン・Ｕターン就職を希望する人が増えたため、地方の有力企業での就職は、都会の再就職以上に競争率が上がっているのも現実です。
こういった人達を支援するため地方自治体も“Ｉターン・Ｕターン支援センター”なるものを開設して、Ｉターン・Ｕターン転職志望者のバックアップ体制を取ってくれています。

“Ｉターン・Ｕターン支援センター”ではＩターン・Ｕターンの求職に登録すると、求人情報の提供を受けられるようになります。自治体によっては、地元企業との合同面接会（就職・転職フェア）などを実施することもありますので、そうした機会はおおいに利用しましょう。
また、相談員にＩターン・Ｕターン就職・転職までの方法や手順を個別に相談し、アドバイスを受けることができます。

自治体によっては、住宅や子供の学校問題など、生活面での相談に乗ってくれるところもあります。
もし移住を目指すのであれば、その地域の支援センターには、積極的に足を運んで、実地で得る情報収集ををお勧めします。

就職・転職情報の正しい利用の仕方

一昔前までは、就職情報といえば、新聞や有料の就職情報誌が主流でしたが、最近ではインターネットで情報を集めることが一般的になっているようです。
就職や転職のキーワードで検索すると就職・転職支援サイトがズラリと並びますね。
数が多いのは良いことばかりではありません。情報を集めやすい反面、下手をすると情報に振り回され、いつまでたっても情報とにらめっこが続くなんてこともあります。

正しい情報の集め方や利用法方を身につけて、手際よく情報収集したいですね。
利用者が多い転職支援サイトとしては、「毎日キャリアナビ」、「リクナビＮＥＸＴ」「en社会人の転職情報」、「人材バンクネット」などがあります。
これ以外にも多数のサイトがありますが、すべてのサイトで求人情報を検索するのは時間の無駄でしょう。
自分の調べやすいサイトを1つか2つ程度にしぼって情報収集するようにしましょう。

絞り込んだサイトで定期的に情報を検索し、その他のサイトはスカウトサービスや希望条件に見合った求人情報をメールで送信してくれるサービスを利用し、時間をかけずに必要な情報だけを手に入れるようにすると良いでしょう。
ただし、利用するには個人情報の登録が必要であるサイトがほとんどであるため、躊躇する人もいると思いますが、登録情報を企業にオープンにしない設定も可能であるため、あまり気にせず、どんどん利用するといいでしょう。

「人材バンクネット」では自分にあったコンサルタントを検索することもでき、デジタル情報だけではなく、アナログでの相談も可能となっています。
就職・転職支援サイトのもうひとつの利用メリットは、マニュアルや履歴書などのテンプレートが豊富であること。
いくつかのサイトにさっと目を通し、役立ちそうなマニュアルやテンプレートをダウンロードし、それぞれのいいところをまとめていくと、自分なりの素晴らしいマニュアルができあがります。
転職事例を載せている場合も多いので、作成したマニュアルに追加するといいですね。
あとは周りの情報に振り回されることなく、自分のマニュアルに従って行動することが就職・転職の近道になります。
￥